不一定，要看公司的安排儿童生病家长陪护是不存在陪护假这一假期的，国家没有相关法律规定员工子女生病如何请假员工可以根据自己的情况和用人单位协商，可以选择休年假探亲假或者事假，具体的工资支付不同不过休假要由本。
这种情况下，请假应该叫做事假并不属于病假，病假应该是自己本人生病的时候跟单位请假，那叫做病假，而家里人生病，宝宝生病，这种情况下都属于是事假，因为有事情而请假，宝宝生病这件事情而请的假，所以叫做病假的。
一般陪护假都是产假，但是有特殊，你可以和单位申请，我想不讲人情的单位还是少数的，建议还是去试试吧。
2020江苏南京虽已经将护理假纳入当地立法并已经或即将实施，但没有明确假期的长度休独生子女假的前提条件 河南独生子女休护理假的前提是要求老人持有独生子女父母光荣证四川则规定独生子女休假需满足“老年人患病住院期间不能。
法律分析独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天看护假护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖还明确了市民可享受的。
父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天女子在生育完之后会获得一定的休假，但其实男人也是有护理。
可以请陪护假 1住院有陪护假员工可以根据自己的情况选择申请年假补休探亲假以及事假具体假期期间，工资支付不同根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天2法律依据国务院。