1、护士的年假天数规定如下1累计工作已满1年不满10年的，年休假5天2已满10年不满20年的，年休假10天3已满20年的，年休假15天有下列情形之一的，不享受当年的年休假1职工依法享受寒暑假，其休假天数多于。
2、护士是可以享受法定节假日的护士每周休息二天，也可以享受法定假日，不过还是需要轮值倒班的法定年节假日标准为11天全体公民放假的节日是新年放假1天春节放假3天清明节放假1天劳动节放假1天端午节放假1天中秋。
3、不管是省级医院还是市级医院，春节也是放假的，当然急诊室上班的，专家放假但是为了保证假期期间人民群众的看病就医问题，医院都提前做了值班安排，每个科室都会有主治医生轮流值班的，毕竟医护人员也都有家庭的也都要过节的建。
4、国家的规定是卫生医务人员同样享有一切法定节假日的休息权力，地方无权剥夺，但是需要有必要的值班轮班轮休等来维持节假日公共卫生系统的正常运转法定节假日，一般是指根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一。
5、国家的规定就是卫生医务人员同样享有一切法定节假日的休息权力，地方无权剥夺，但是需要有必要的值班轮班轮休等来维持节假日公共卫生系统的正常运转法律依据职工带薪年休假条例第二条机关团体企业事业单位。
6、医生有双休日医院编制按照国家规定是有双休的医院是国家事业单位，医院的医护人员是国家专业技术人员，是有职称有编制的医院是治病救人，救死扶伤的地方虽然医院是有双休的，但是医院不能全部等到星期六，星期天休息的。
7、有法定节假 当大多数人因日常假期可以享受与家人团聚的温暖时，有一部分一线护士却不能离开他的岗位，一线的护士们日常节假日肯定是有点，也可以蹿休，但是有时候会因为工作比较忙责任心又很强而放弃假期，所以我们在叫他“。
8、有的，不管是谁都有法定节假日，是法律上规定要放的假日。
9、端午节医院放假，但是各个科室安排的都有工作人员，不影响正常接诊医院的节假日安排会在医院临床上有工作的医护人员还有在一线的工作人员是不享受法定节假日的，他们的休息都是由本科室的主任和护士长排班制的，按照排班本。
10、为什么医护人员没有节假日，上班也没有三倍工资呢它不是医院的假期，努力加班，并有多个工资我国有三个工作时间系统两个假期类型，假期分为两种类型周末和法定假期如劳动节不同的工作时间，不同假期的加班。
11、法律分析员工依法享有国家法定休假日三八妇女节五一劳动十一国庆节元旦春节等和工作休假日医院可根据工作需要与其它工作日期调换法律依据中华人民共和国劳动法 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位。
12、不管是省级医院还是市级医院，春节也是放假的，当然急诊室上班的，专家放假但是为了保证假期期间人民群众的看病就医问题，医院都提前做了值班安排，每个科室都会有主治医生轮流值班的，毕竟医护人员也都有家庭的也都要过节的医。
13、医院国庆放假7天2022国庆医院放假，不过不会全部医生护士都放假，医院会安排少量的门诊，方便患者就诊，特别是急诊，在国庆期间应该都会照常开放建议最好不要在国庆期间来看病，因为都在轮休根据医院的性质，在国庆假期期间。
14、乡镇敬老院护理人员是有法定节假日的，不过比较少一般等到节假日的时候，敬老院的老人也会回家过节只有少部分老人会留下来，所以护理人员可以在节假日互相轮休。
15、如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付。